近日，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省科学技术厅、共青团陕西省委发布了《关于2023年陕西省职业技能大赛优胜团体和优秀选手表扬的通报》，柠条塔矿业公司职工郭强、高茂强被授予“陕西省技术能手”称号。截至目前，柠条塔矿业公司已累计培养煤炭行业技能大师9名，全国技术能手5名，陕西省技术能手4名，“三秦工匠”1名。

广阔舞台呼唤新作为

柠条塔矿业公司全面对标全国煤炭行业职业技能大赛竞赛模式，制定下发了《员工技术比武活动实施办法》，实效化开展技术比武活动。以半年为周期，前两个月为理论课时学习时间，第三个月组织理论考试，第四、第五个月为实操培训时间，第六个月开展实际操作考试，规定被授予公司级以上技术能手人员不再参与。

成立了“智能化综采维修电工工作室联盟”，集合陕北片区各矿井劳模工作室力量，大力开展课题研究和职工培训工作。已累计培训职工5400余人次，产生创新项目620余项，技术创新成果277项。该公司还举办了职工“三绝”项目竞赛，31项绝技绝活逐一亮相，2项绝技绝活登上了陕西省第七届职工科技节的舞台。

有了“舞台”作保障，职工技能水平稳步提高。该公司在第十五届全国煤炭行业职业技能大赛中，斩获团体奖1项、个人奖5项（含特等奖1项）；在2023年陕西省职业技能大赛上，获得3项团体奖和8项个人奖。

精巧阵地培养高素质

2023年8月份，该公司成立了智能化运维班组，吸纳本科及以上学历高精尖缺人才26名，积极推进矿井生产系统智能化提升、智慧园区建设、井上下5G通信系统建设等智能化攻坚项目。近半年以来，AI智能预警风险管控、制氮控制、辅助运输车辆全生命周期管理、铁销智能识别等多个系统成功投入使用，为矿井风险管控提供了有力保障。该班组被中国能源化学地质工会评为“全国煤炭行业矿山智能化建设劳动和技能竞赛先进班组”。

谢鹏杰是中国矿业大学研究生，2022年参加工作，在采煤机司机岗位上历练两年后，近日被聘任为技术员。今年以来，已有30名高学历、高技能人才通过技术员选聘考试走上了技术员的岗位。

在该公司制定下发的《高精尖缺人才待遇实施方案》中，明确规定凡全日制硕士研究生及以上学历的，试用期内直接享受见习技术员待遇，试用期满并考核合格的享受一级业务主管待遇；关键岗位取得高级技师职称的，享受高级业务主管待遇，其他职称也可享受相应待遇，营造了“强本领、比技能”的自主技能提升氛围。2023年，共计通过职称评审65人、通过技能认定195人，高技能人才增加106人。（徐峰 单国强）