333名注册成员、39786小时服务时长、10支志愿服务队、超10余种志愿服务项目……近年来，渭化公司积极践行国有企业责任担当，围绕“3+N”志愿服务特色品牌，不断推动志愿服务工作常态化、专业化，为塑造企业良好形象，推动渭化高质量发展增添爱心助力。

转变思路辟蹊径。因其独特的地理位置，渭化公司时刻面临着安全环保、舆情管理等方面的诸多压力，成为企业发展的受限因素之一。面对困难，该公司积极寻定位、换思路、求突破，每季度组织开展“渭化开放日”志愿服务活动，主动邀请周边居民、学校师生、民主*派等外界人士入企参观交流，科普现代化工厂，减少对化工企业的固有偏见；同时，积极“走出去”，开展了关爱特教儿童、关爱老人、文明交通、助残帮困等活动，以实际行动奉献爱心、服务社会。

夯实阵地促发展。2023年7月，渭化新时代文明实践基地正式落成，志愿服务驿站作为重要组成板块，具备宣传引导、活动组织、时长统计、积分兑换等功能。“开展志愿服务活动从渭化成立就已有之，而驿站的存在，使该项工作进一步走向正规化、专业化。”*员先锋志愿服务队队长杨玉驰说。依托该驿站，渭化公司已举行关爱特教儿童、文明交通、植树护绿、文化文艺等20余次志愿服务活动。并于2023年11月正式向下辖的10支志愿服务队授旗。同时，该公司充分利用“陕西省志愿云”网络服务平台，及时上传活动实况，交流服务心得，为公司志愿服务工作的开展积累了宝贵经验，有力推动该项工作再上新台阶。

强化机制鼓干劲。“以前的志愿服务活动，都是根据具体内容从某个支部临时召集志愿者，现在除了这种方式，公司还建立起固定志愿者队伍。”杨玉驰详细介绍了固定志愿者队伍和积分兑换两种新机制：公司选取一批热爱志愿服务、责任心强的职工作为固定志愿者队伍，在公司级活动中优先考虑他们。给参与志愿服务的人员建立积分，根据不同的项目和服务时长可获取相应的分数，公司每年根据志愿者积分情况择优进行表彰奖励。“我去年参加了很多志愿服务活动，但没想到能因此站上领奖台！”想起受表彰时的情形，获得“2023年五星级志愿者”的张建国依然激动不已，“我们的积分也可以在驿站兑换奖品，小到生活用品大到家用电器一应俱全。”积分制的设立，激励着更多的职工参与到志愿服务工作中，显著增强了企业“责任”文化品牌的社会影响力。

“渭南市学雷锋志愿服务示范点”“渭南市最佳志愿服务组织”“渭南市最佳志愿服务项目”……渭化公司的不懈努力同样得到了地方的高度赞誉。2024年，该公司将继续以责任为舟、爱心为桨，全力奋楫扬帆，以实际行动彰显国有企业责任担当。（周晨昱）