守正创新  稳中求进

以宣传思想工作新成效推动榆北高质量发展 

榆北煤业公司*委副*、工会*  张滢

综合分析，做好新形势下宣传思想工作，必须以*新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务*和国家事业全局作出更大贡献。

——《宣传思想工作的使命任务》（2018年8月21日），《*著作选读》第二卷，人民出版社2023版，第193页

 *总*在*的二十大报告中指出，“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”“塑造主流舆论新格局”。当前正在深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育，做好新时代宣传思想工作，是维护*对意识形态工作领导权的必然要求，是推动新闻舆论战线更好担当作为的现实需要，更是促进国有企业高质量发展的行动指南。榆北煤业公司将继续坚持以*新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，“四手”联弹奏响宣传思想工作最强音，不断推动宣传思想文化工作守正创新，为打造世界一流绿色智慧能源企业提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。

一、永葆*治本色，当好企业思想建设的“旗手”

深入开展主题教育。一是高质量学习研讨。制定下发主题教育领导班子读书班方案和中心组研讨方案，细化分解任务目标，明确集中领学、集中自学、心得交流、集中研讨等具体措施，深入部署推动各项学习贯彻任务。二是全覆盖宣讲培训。围绕《*著作选读》第一卷、第二卷等重点内容，组织两级领导班子成员通过“集中宣讲+交流互动”的方式到*建工作联系点基层*支部开展宣讲。同时，通过“三会一课”、集中读书、形势任务教育等方式，实现广大*员学习*新时代中国特色社会主义思想全覆盖。

努力打造思想*治工作的重要阵地。一是全面提升*治意识。实施《关于建立*委理论学习中心组及时跟进学习*系列重要讲话学习制度的通知》，创新建立以“重要指示及时学习、关键少数带头研讨、结合实际调查研究、专业部门对口承接、督办考核动态跟踪”为主要内容的“五环贯通”学习法。严格落实“第一议题”制度，组织*委会学习和中心组学习研讨，开展“一大一小”（榆北大讲堂和专业小课堂）学习活动，把握学习重点，推动学用转化，有效打通“学思践悟”的体系化、实践化、常态化工作路径。二是继续强化*研工作。构建“1+4+N”*研工作体系，制定《“*研精品行动”实施方案》，通过命题认领制、自主申报制、常态推进制三种方式推出一批有价值、有建设性意见的研究成果，为再造一个新榆北提供强有力的思想保证和智力支持。

二、把准时代脉搏，当好企业发展形势的“号手”

形势教育要有声有色。首先，扎实做好专题教育宣传引导。围绕“奋进新征程 再造新榆北”专题教育活动方案，推动“再造新榆北”形势任务教育常态长效化，进一步统一思想、统一步调、凝聚共识、激发干劲。其次，强化形势宣传实效。聚焦“三个年”活动、生产经营、安全环保、攻坚创效等重点，将作风建设专项行动与生产运行、岗位建功等紧密结合，提振拼搏奋斗、锐意进取的工作状态。开展“比能力、强素质、展作风”机关管理人员业务能力提升专项行动，分板块、分专业组织开展技术比武、创新创效竞赛，引导全员立足本职、敬业进取、争创一流。

内外宣传要亮点纷呈。一方面，对内宣传需积极有力。坚持全媒体耦合联动、注重新闻选题策划，聚焦生产经营、攻坚创效等重点开设专版专栏。成立视频工作室，依托融媒体平台，努力锤炼一支文字精、懂摄影、会编辑的全能型“新闻特种兵”，以精品力作为榆北高质量发展“鼓”与“呼”，讲好榆北故事，传播榆北声音。加大新闻宣传工作考核力度，按照周周有安排、月月有通报、季季有总结的原则，有效传导压力，调动全员参与宣传的积极性。另一方面，对外宣传要有声有色。结合生产经营和*建工作等实际，把镜头和笔头对准基层、面向一线，为相关媒体提供鲜活的新闻线索和新闻素材，全面提升榆北品牌的知名度与影响力，推动陕煤形象更为出彩。

三、坚持教育引领，当好企业生产经营的“先手”

落实意识形态责任制。贯彻落实好公司*委《*委意识形态工作责任制实施办法》，主要负责同志带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，分管领导抓好统筹协调，班子成员履行“一岗双责”。加强正面引导，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，大力唱响主旋律、弘扬正能量。继续加强对公司“一站两微一端”宣传文化阵地的管理监督和内容审核，建立完善的新闻媒体平台管理制度和机制，做好舆情监测管理，促进公司和谐稳定发展。

下好思想教育先手棋。首先，扎实做好一人一事思想工作。坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，围绕安全环保、生产经营、项目建设、深化改革等重点任务，针对基层一线、青年员工等重点群体，定期开展员工思想动态分析，切实提升思想*治工作的针对性和实效性。其次，注重人文关怀，持续推进员工帮助计划，常态化开展员工心理疏导，引导员工快乐工作、健康生活，努力打造员工心灵家园。

四、聚焦立心铸魂 当好企业文化建设的“推手”

持续彰显文化品牌。首先，涵养企业文化特质。按照“体系化设计、架构化管理、系统化推进、价值化落地”原则，构建以“智行者”文化为核心的“1+7+N”文化矩阵，进一步树牢“实现个人自我价值、创造矿工美好生活、引领煤炭行业发展”三个初心，推动“求真、卓越、创新、共生”文化特质在基层得到彰显。其次，推动企业文化落地。以“认知、认同、落地”为重点，强力推进“13332”企业文化工作模式。组织企业文化宣贯培训，聘任企业文化形象大使，开展企业文化成果讲述比赛，积极申报行业协会企业文化建设奖。立足公司发展成果，在巩固现有“全景榆北”“印象榆北”“十年榆北”等文化品牌成果外，积极挖掘和提炼新的文化品牌，力促榆北故事、榆北人的故事深入人心。

深入开展文明创建。一方面，深化创建机制。持续巩固陕西省国资委文明单位标兵创建成果，构建“文化建设+文明创建”工作机制，围绕“企业形象树立”和“员工文明素质提升”两项重点，抓住“教育、弘扬、践行”三个环节，形成智行者文化与文明创建交汇互融、双向提升的工作格局。组建志愿服务队，开展文明餐饮、文明交通、文明上网、文明旅游四大文明实践活动，推动志愿服务常态化，在传播文明、引领风尚中起到了示范带头作用。另一方面，选树宣贯先进典型。开展劳动模范、最美员工等评选活动，深入挖掘职工群众身边的敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲等方面的典型人物，选树强大的正能量群体，唱响实干兴企“好声音”，形成群星璀璨、英雄辈出的“榆北现象”。

履行监督职责  增强监督质效 

铜川矿业公司*委常委、纪委*  权恒 

完善*的自我革命制度规范体系。坚持制度治*、依规治*，以*章为根本，以民主集中制为核心，完善*内法规制度体系，增强*内法规权威性和执行力，形成坚持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差的机制。健全*统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以*内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。推进*治监督具体化、精准化、常态化，增强对“一把手”和领导班子监督实效。发挥*治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用。落实全面从严治**治责任，用好问责利器。

——《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》（2022年10月16日），《*著作选读》第一卷，人民出版社2023版，第54页

 注重理论学习，接受思想洗礼，是共产*人的必修课，也是开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育的题中之义。*的二十大报告为新时代新征程全面从严治*提供了根本遵循。作为纪检监察干部，要准确把握*的“自我革命”科学内涵和实践途径，凝心铸魂“强信念”、起而行之“崇实干”、廉洁从业“践初心”，为公司高质量发展作出新的更大贡献。

一是突出*治监督，推动各项决策部署落实落地。*的二十大报告从完善*的自我革命制度规范体系的战略高度，强调要推进*治监督具体化、精准化、常态化。一是深化*治监督，以任务清单化、监督项目化、检查流程化为抓手，聚焦*的二十大精神、主题教育、“三个年”等重点工作贯彻落实情况加强监督，督促各级领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是聚焦学习*章*纪*规、集团和公司“两会”以及*风廉*建设暨纪检监察工作会议精神等，通过列席会议、听取报告、专项检查等方式加强监督，确保各项重大决策部署落实落地。三是聚焦防范化解重大风险，紧盯重要领域、关键环节和重点项目，坚决查处工程建设、项目审批、大额采购、煤炭运销等方面腐败易发问题加强监督，严格执行工程建设及物资采购招议标廉洁从业三方承诺，防范化解企业风险。

二是做实日常监督，推动各类监督贯通协同。坚持把日常监督融入企业治理体系，嵌入工作决策、贯彻执行全过程和各环节，让监督常在，形成常态。一是加强*委会“第一议题”制度的监督，定期向*委汇报*风廉*建设工作，协助*委抓好全面从严治*工作。二是巩固提升“八位一体”大监督体系效能，持续深化纪检工作与内控评价体系相融入、监察工作与审计监督相融合，坚持纪检监察与安全监察“双监察”工作机制，督促相关职能部门履行好协同监督职责，推动监督力量贯通协同。三是强化对各级“一把手”和领导班子的监督，用好述职述廉、任前廉洁谈话、集体廉洁提醒谈话、上级纪委*同下级*委*谈话、日常监督提醒等方式，督促其严于律己、严管其辖、严负其责。四是坚决把清廉建设融入公司发展各方面和正风肃纪反腐工作全过程，加强*员干部作风建设和思想教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三是强化专项监督，持续优化企业发展环境。聚焦监督重点，精准发现问题，切实整治问题。一是以深化落实*八项规定精神为抓手，持续整治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，加强与财务、审计等部门协作配合，健全风腐一体同查、快速处理、通报曝光等机制，释放越往后执纪越严的信号。二是以整治形式主义、官僚主义为抓手，坚决整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等行为，坚决反对特权思想和特权现象。对“三个年”活动开展情况及纠“四风”树新风专项监督检查，严惩不正之风，不断巩固拓展提升作风建设专项成果。三是坚决查处群众反映强烈、侵害群众利益的问题，紧盯重大项目、重点领域、关键岗位，加强对乡村振兴领域*策落实、项目建设、资金使用等情况的监督。跟进监督“我为群众办实事”实践项目清单落实，紧盯工资分配、职务晋升、选人用人、劳动保护等方面监督检查，探索全过程跟进监督，深入整治职工群众身边“微腐败”问题。

四是深化专责监督，营造风清气正*治生态。全面加强纪律建设，坚持惩治震慑、制度约束、思想教育一体发力。一是坚持*性*风*纪一起抓，把纪律教育寓于日常监督管理，压实各级*组织纪律建设主体责任，把*章*规*纪教育作为*委理论学习中心组、“三会一课”的重要内容，落实领导干部任前集体观看警示教育片、廉洁提醒谈话、廉洁考试等制度，把铁的纪律转化为*员干部的日常习惯和自觉遵循。二是深化以案为鉴、以案促改、以案促治，通过整理汇编典型案例，组织*员干部参观反腐倡廉教育展馆、观看警示教育片、开展节前警示教育等方式，以案中人警醒身边人，用身边事教育身边人，推进警示教育入脑入心。通过制发纪检监察建议、开展突出问题专项整治等方式，督促*员领导干部依规用权、依法用权，把权力关进制度的笼子，强化制度对权力的制约。三是坚持把廉洁文化建设融入高质量发展全过程，有步骤系统化多维度地推进廉洁文化提质升级，重点围绕凝练提升廉洁文化核心理念、健全完善廉洁文化制度体系、创新拓展廉洁文化阵地、巩固拓展“德润陕煤”家风建设教育成果、加强廉洁文化理论研究等，教育引导*员干部正本清源、固本培元，营造干部清正、企业清廉、*治清明的良好干事创业环境。

发扬彻底的自我革命精神  不断增强*性修养 

长安益阳*委委员、工会*  吕琳 

一百年来，*外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治*、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了*长盛不衰、不断发展壮大。

——《全面从严治*探索出依靠*的自我革命跳出历史周期率的成功路径》（2022年1月18日），《*著作选读》第二卷，人民出版社2023版，第588页

 *总*指出，勇于自我革命，是我们*最鲜明的品格，也是我们*最大的优势，这是我们*跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保*永远不变质、不变色、不变味。纵观*的百年历史，从组织的发展到个人的成长，自我革命无疑是我们不断强化*性修养的有力武器。如何做到勇于自我革命，我想要做到以下三点。

一、矢志不渝，坚守自己的理想信念

马克思主义信仰、共产主义和中国特色社会主义的信念，这是中国共产*人矢志不渝的理想信念。百年来我们的先烈和前辈们用鲜血和生命诠释着“信仰”二字，这是我们共产*人精神上的“钙”。

当今世界面临百年未有之大变局，我们如何心怀“国之大者”，树立正确的历史观、大局观、角色观，“信仰”是我们的根本。今天，我们早已远离战火纷飞的险境、经济贫瘠的年代，长期过着稳定和平甚至安逸的生活，理想信念缺失就会得“软骨病”，面对各种诱惑、各种思潮、各种矛盾，就会滋生出“拜金、拜星、拜权、拜利”的思想，带坏社会风气，造成恶劣后果。因此我们必须时刻保持警醒，坚定理想信念，在乱云飞渡的复杂环境中坚定正确方向，在泰山压顶的巨大压力下勇于担当，在糖衣炮弹的诱惑下保持定力，要经得起考验，守得住底线，做一个明大德、守公德、严私德的共产*员。

二、学而不殆，夯牢扎实的*治理论基础

问渠哪得清如许，为有源头活水来。思想是一个人的灵魂，也是一个国家、一个**、一个民族的灵魂。*总*曾讲，“中国共产*人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的*要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。”通过两期学习班，读原文、记笔记、深思考，再次回看*章、“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”……进一步加深了自己对*新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，深刻领悟到，*新时代中国特色社会主义思想是我们实现中华民族伟大复兴的根本遵循，*新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，在*新时代中国特色社会主义思想中蕴含着自我革命革什么怎么革的答案。

三、担当作为，直面问题，解决问题

人无完人，金无足赤，在我们的工作和生活中都会存在各种各样因为客观原因或主观原因造成的不足或失误，另外，风无常顺，兵无常胜，我们自然也会碰到各种各样的困难、问题和艰险，那么，解决问题的关键就在直面问题，而直面问题要有自我革命的勇气。

前不久对职工生活品质的提升进行了初步的调研，发现目前还存在很多的问题和不足，有些问题都是老生常谈了，比如年休假的执行，比如绩效分配的科学合理等等，大家年年提但都没有彻底的解决，比如在文化生活的丰富、福利待遇的提升上职工还有更高的要求，如何回答好这一个个职工之问，是对我们*性的考验。职工之问、职工之难、职工之望，就是我们努力的方向。因此我们要时时检视自己，立足本职岗位，注重实践，在措施的实施中检验成果，在脚踏实地的实干中回答问题。

刘少奇在《论共产*员的修养》中指出：“我们是革命的唯物主义者，我们的修养不能脱离人民群众的革命实践。”自我革命就是要正视自己本身存在的缺点和不足，谦虚谨慎，要有责躬省过的自觉；自我革命就是要敢为人先、勇于创新，担当作为“重实践”“建新功”；自我革命就是要慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，让自我净化、自我完善、自我革新、自我提高成为常态。让我们在彻底的自我革命精神的指引下，不断地增强*性修养，做一个新时代中国特色社会主义事业的践行者。