职工利益无小事。今年以来，建设集团机电安装公司工会扎实推进服务职工“十项实事”走深走实，深入一线调研，倾听职工心声，聚焦职工关心的热点难点问题，采取有效措施，下大力气解决职工“急难愁盼”问题，把民生清单变为了“幸福账单”，让职工安全感更有保障、幸福感可持续，用心用情托起职工稳稳的幸福。

以花之名为爱定制“暖巢”。走进乔迁新居的建设集团机电安装公司小保当项目部小院里，一排排新盖的橘橙色二层小楼点亮办公区和生活区活力气息，自动洒水机自带音乐悠闲地浇灌着新栽培的绿植、花卉，一些不知名的花儿次第绽放，鱼儿在池塘里欢快地游动，睡莲花开正艳，真是一派“花园式”公寓景象。按照“两堂一舍”标准化建设要求，秉承“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是建项目”的宗旨，8行办公区和生活区以全新的面貌完成所有职工入住及生产生活配套设施建设，已打造成职工“温馨小家”。探亲访友室、娱乐室等软硬件设施应有尽有，免去了职工后顾之忧。鉴于职工升井脏工作服乱挂乱放这一实际，项目部开设更衣室，新购一批更衣柜，洗、晾、晒一体化管理，“一站式”服务为职工提供了方便，解决了200余名职工升井后新旧工作服和安全帽乱挂乱放问题，美化了项目部环境，“晾”出职工幸福感。

“训”“练”结合赋能提素增智。“呲呲呲”焊花飞溅，赛场上无论是火花飞溅中制造出的一件件焊接件，还是电工接线工艺，亦或是钳工加工的凹凸钢板工艺，无不展示出职工良好的业务技能和高素质的职业风采。按照“一岗一打题、一季一考核、一月一优化”的“三个一”工作机制，工会联合人力资源部每季度深入各项目部开展各工种师带徒技能考核，采取“理论+实操”相结合方式一一轮番亮相，现场检验师带徒实际成效，根据考核结果兑现师傅津贴。据统计，一、二季度共计考核47人次，通过技能比拼让徒弟看到自己的差距和不足，从专业“小白”到技术能手蜕变。截至8月底线上线下培训4期，培训特种作业人员80余人，安全知识有奖竞赛15次，投入费用49.47万元；发挥劳模创新工作室“孵化器”作用，课题攻关、师带徒、“五小”创新、“三小一练”、合理化建议等创新创效活动的蓬勃开展，进一步优化职工成长环境，多管齐下，精心赋能职工素质提升，助力青工成长驶入快车道。据了解，在建设集团2023年技术比武大赛中公司职工斩获电工、电焊工一等奖两名、技术员、安全员二等奖三名，曹家滩项目部王学勇获评技术标兵称号。

“多彩”活动精彩亮相凝心聚力。重大节日文体活动常态化。五一职工茶话会、趣味活动、“安全伴我行”等文体活动走进一线，由职工及家属自编自演的安全文化活动精彩亮相，三句半、诗朗诵、舞蹈、陶笛、歌曲、小合唱等丰富多彩节目，凝聚起干部职工协心协力、再创佳绩的磅礴力量，多彩活动为职工幸福加码。

全员职工健康体检、健康知识讲座、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、四季送平安、定制工装、集体生日会、退休职工座谈会、亲子活动、母婴关爱室、“十必贺”“十必访”等一系列暖民心惠民生的实事落地生根，把民生清单变为了“幸福账单”，切实把实事办在点上、办到了职工心坎上，提升了职工幸福指数，凝聚起高质量发展的强大合力。（刘静）