自“清廉国企”建设开展以来，澄合矿业公司紧扣清廉国企建设任务，大力弘扬清廉文化，实施“制度机制筑廉、日常监督促廉、警示教育倡廉、信息平台助廉、廉洁文化润廉”五大措施，一体联动，整体推进，着力打造澄合清廉国企建设的新样板，为企业高质量发展提供坚强*治和纪律保障。

制度机制筑廉，凝聚“廉动能”。按照集团公司清廉国企建设工作统一部署，该公司迅速组织动员，传达上级文件精神和会议要求，研究制定了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》《关于成立清廉国企建设工作专班的通知》《关于印发澄合矿业公司清廉国企建设工作重点任务清单的通知》等文件，明确职责分工，对相关工作进一步细化，形成5大类15项49条具体工作任务，以项目化、清单式的具体举措把清廉国企建设工作细化落实。

日常监督促廉，织密“廉防墙”。聚焦*的二十大、清廉国企建设、作风建设专项行动等部署落实情况，下沉开展调研督导，推动问题整改37项。紧盯安全环保、生产经营、作风建设和群众身边的腐败等热点难点问题，开展专项监督检查129次，发现纠正问题140条，组织反腐倡廉警示教育107场次，理论调研36次，强化对“一把手”和领导班子监督，对各级“一把手”和领导班子开展廉*谈话72人次，持续释放执纪从严的强烈信号。常态化抓好节日期间纠治“四风”工作，重点对各级领导干部值班带班、包矿盯守、公务用车、公务接待、餐饮浪费等情况进行监督检查，系统开展监督检查713次，纠治问题194条，提醒教育干部2465人次，始终保持从严态势。

警示教育倡廉，厚植“廉意识”。聚焦“廉**课”“廉*展厅”等阵地建设，全力推动*课学习“铸魂”、专题学习“培根”、支部学习“强基”、谈话学习“固本”多层联动。组织观看了《零容忍》《金融反腐正风纪》等警示教育片，召开廉**课70场次，警示教育107场次，受众4573人次，达到了案件示廉、敲响廉洁警钟的目的。先后征集“*史知识我来讲”微视频10部、举办了“青春心向* 奋进新征程”演讲赛，编排的清廉情景剧《清腐吏》《一碗黄糜子饭》多次在省国资委、集团公司展演。受邀参加了“清廉陕西”新闻直播专访，介绍和分析清廉国企建设经验。

信息平台助廉，提升“廉效能”。充分运用大数据手段，整合信息系统和各类数据，实现纪检监察机关、职能部门数据互通共享，切实将权力关进“数据铁笼”。建立了*风廉*信息化监督管理平台，以信息公开、清廉国企、廉情信息、风险防控、宣传教育、清风微视、监督监察、互动交流八大板块为依托，以现代信息技术为支撑，把权力运行程序和工作流程信息化、网络化，实现由人盯人、人管人向电子监察管理的转变和发展，减少人为因素，不为人情左右。

廉洁文化润廉，营造“廉生态”。“1+N”示范点创建活动有声有色。以澄合廉*文化展厅为主阵地，在山阳煤矿公司和董矿分公司分别建设了廉*教育主题公园，基层单位先后涌现出“5+5清风山阳”“董韵文化”“四进十廉”“六进六强”“最美家庭”“书香之家”等一大批廉*文化示范亮点。印发了《公司2022年—2024年廉洁文化建设实施方案》等文件，将廉洁文化精品创建与公司先锋榜评选相结合，坚持季度考核奖励，进一步激发创建活力，营造“以廉为荣、以腐为耻”的廉洁氛围。（梁辉）