8月31日，由中国能源化学地质工会举办的第23届全国煤炭行业职工职业技能示范赛圆满落下帷幕，红柳林矿业公司作为陕西省代表队之一，选派参赛的两名选手均获佳绩，孙宾荣获全国银奖，李王平荣获全国铜奖，该公司荣获全国团体第五名，陕西省团体第一名。近年来，该公司高度重视新时代产业工人队伍建设，以服务发展为主题，以改革创新为动力，在思想引领、建功立业、素质提升等方面积极探索，扎实推进产业工人队伍改革建设，高质量发展成效显著。

向高而攀，让高技能人才“领航标杆”

“当赛场上的聚光灯亮照向我的那一刻，我就知道这一刻是属于我的。”该公司孙宾在比赛现场说道。

全国矿山安全仪器监测工金奖、中国煤炭工业协会2021-2022年度“煤炭行业技能大师”、陕煤集团“技能大师”……13年扎根一线、攻坚克难、默默坚守，该公司李王平用实际行动证明了坚持终会发光。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。人们能看到的是领奖台上的他们大气从容，看不到的是背后一次次的试训，是长期在一线岗位实操训练的“熟能生巧”，是无数个清晨和深夜的独自努力。

创新点亮未来，奋斗书写担当。近年来，该公司工会主动摆擂台，抓基层、强基础、提素质，鼓励职工大力开展“五小”革新、技术比武等创新活动，引导广大职工不断学习行业前沿技术知识，不断增强专业意识和能力，推动形成“比创新、比技术、比管理、比精尖”的工作氛围，竞赛项目内容不断向智能化、精品化发展，参赛范围向各基层分会不断拓展，为职工创新创造提供了广阔的舞台和平台，不断增强全员创新革新能力，技术升级能力和成果转化能力，提高了高质量发展的内生动力。

向新而生，让领军人才“遍地开花”

全国五一劳动奖状、全国煤炭工业先进集体、全国技术能手、陕西省技术能手、陕西省首席技师……人才辈出是最有力的见证。

近年来，该公司工会以推动高质量发展为主题，坚持“*委领导、行*支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”，形成了**工齐抓共管的创建格局，通过三个大师工作室示范带动作用，在各基层分会探索推行创客分站的创新工作模式，按照“建立一个，带动一批”的工作思路，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，不断推进劳模工匠引领示范作用发挥，培养造就知识型、技术型、创新型高素质职工队伍。

同时，通过以赛代训的方式，瞄准技术人才培养“靶心”精准发力，多措并举助力青年职工成长成才，今年先后选派职工参加了“华阳杯”十五届全国技能竞赛、陕西省“三秦工匠杯”职业技能竞赛、第六届国有企业职工技能大赛等国家级、省级比赛，均取得耀眼成绩，举办了首届班组长综合能力竞赛、“液压系统”技术比武、“井下电钳工”技术比武等多项提升职工技能素质工程，一大批德才兼备、技术过硬的骨干人才脱颖而出，达到了内强素质、外树形象的效果，让人才“蓄水池”蓄足高质量发展“源动力”。

向远而行，让红柳青年“阔步远航”

“荣誉是激励，更是鞭策。既是对我们过去工作的肯定与鼓励，更是我们不断前行的澎湃动力。我们要更加崇尚劳动、尊重劳动，让‘劳动光荣、矿工伟大’引吭高歌，成为新时代煤炭人的荣光。”该公司*委*、董事长张宏在“全国五一劳动奖状”颁奖现场接受媒体采访时说。

深耕人才厚土，一直以来，该公司积极落实陕煤集团人才发展战略，强化人才队伍建设，集聚人才发展优势。持续深化人才发展体制机制改革，建立了“相马更赛马”的工作推进机制，实行管理干部竞聘上岗，新入职大学生区队轮岗，MBA学历提升等素质提升工程，开展“百十一”青年英才培养训练营、师带徒、岗位知识描述大赛，按照“把基层骨干培养成技能大师，把普通职工培养成岗位能手”的思路，全面提升技能人才素质，让越来越多的“红柳工匠”在技能成才、技能兴企的道路上擦亮“奋进者”底色。

新时代的颂歌为奋进者奏响。接下来，红柳林矿业公司将坚持把产业工人队伍建设改革融入高质量发展，在“深、精、准、效、尖”方面下功夫，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“劳动光荣、矿工伟大”的时代风尚更加耀眼夺目，把一份份靓丽的成绩单化作“锐意进取、担当尽责、追求卓越”的实际行动，不断将产业工人队伍建设改革引向深入，为陕煤集团打造世界一流能源集团贡献“红柳工匠”的智慧和力量。（王科 乔瑞）