员工风采
异国他乡的八年青春奋进之路——记陕煤集团“三线精神”暨“北移精神”代表人物吉怀正
吉怀正,一个80后四川小伙儿,2006年毕业于西南石油大学化学工程与工艺专业,毕业后来到祖国大西北开始了石油炼化工作,积累了丰富的生产技术管理经验。2012年,当他知道陕西有一个石油炼化项目在吉尔吉斯斯坦(简称:吉国)筹建,急需技术人员时,他怀揣着理想抱负和满腔热血,一路向西前行,飞越祖国的大西北,投身到中亚能源中大中国石油海外炼油项目的建设中。2013年公司任命他为二联合项目部主任,前往吉国项目负责项目前期技术对接及催化裂化装置、产品精制装置和酸性水汽提装置建设施工管理、生产运营管理。2020年公司开展改革创新工作,任命他为公司主任工程师。
八年来,他带领着一个年轻的团队,克服一个又一个困难,在吉国这片荒芜的土地上,用自己的实际行动践行着新时代“三线精神”和“北移精神”,为积极响应国家“一带一路”倡议和陕煤集团“走出去”战略默默地贡献自己的力量。
在艰苦的环境下淬炼
2013年到达吉国后,在卡拉巴德市郊外,视野所及处除了一排排集装箱搭成的宿舍,就只有一堆堆冰冷的钢筋和水泥,当时项目建设部只有四名员工,平均年龄不足30岁,施工现场材料短缺、施工进度缓慢,这时候他发现,将要面对的挑战比想象中大得多,经过一番思想挣扎,他认为,未来必须靠自己去争取。在这样的环境下,他秉持着“坚韧不拔、勇于拓荒”的创业情怀,吃住在施工现场的集装箱里,白天跑现场,练技能,晚上总结经验,开展培训。牺牲回国休假和家人团聚时间,保证项目建设顺利进行。功夫不负有心人,2014年1月,装置一次性点火成功,产出了中大石油第一瓶成品油。
在危机中冲锋向前
还记得2014年12月,这是他来吉国第一次回国探亲,到家的第三天,就收到催化裂化装置出现异常紧急停工的消息,他立即销假返回现场带领车间人员处理。当时外面下着大雪,经过三天三夜的奋战,终于解决问题,装置恢复正常,大家又激动又欣慰,有些人直接靠在装置旁就睡着了。
2017年11月,吉国的平均气温在-20℃以下,开车运行难度极大。工作人员在进行阀门疏通工作时,装置突发意外,大量压力20公斤、温度200℃的热油喷出,随时都有引起火灾的风险。他立即冲向现场,发现根本无法靠近故障装置,他仍穿上隔热服,在消防车的保护下,冲进弥漫的油雾中,经过多次尝试才将泄露阀门关闭。装置恢复正常后,他得全身已经被汗水和冷水浸透,防护服上结了厚厚一层冰壳子,脱下防护服,脚和腿部已经多处被烫伤,但险情得到控制,他一点也不后悔。
在平凡中不断创新
八年来,他带领着团队不断总结经验,提升装置运行能力,提出了5项重大创新技改,优化操作工艺二十余项,降低了生产能耗,提高了产品的合格率及出品率,降低了一线生产人员的劳动强度,保障了生产装置的安全平稳运行。其中,基本解决催化裂化反应沉降器、分馏塔底结焦问题,在国内同行业中也属先进水平。降低稳定系统压力,待气压机并入稳定系统后,反应喷油,不但解决气压机并稳定过程中容易出现喘振的问题,还彻底实现了开工不放火炬,大大节约了开工成本。
一分耕耘,一分收获。2012年至2020年,经过八年的历练,他从一名“技术标兵”成为了“管理能手”。2010年至2020年,经过十年的磨炼,中大石油项目已经成为陕煤集团率先实施“走出去”战略投资布局中亚地区的排头兵和试验田,是陕西省积极践行国家“一带一路”倡议的境外投资标杆项目,一路走来他与中大石油互相见证了对方的成长。
青春奋斗的脚步不停,工作中他常说,中大石油承载着他的理想抱负,他将继续和远在吉尔吉斯的中大石油人传承新时代“三线精神”暨“北移精神”,扎根海外,持续深耕,为陕煤集团建功立业。(侯凤鸣)