“忆百年*史，悟金色荣光。今天给大家讲述的是《史砚芬的革命家书》……”

近期，微*课视频展播在榆北煤业公司掀起一阵不小的热潮。各基层*务工作者纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试，人人争抢上讲台，人人争着讲*史。

学*史、悟思想、办实事、开新局。该公司*委紧紧围绕*史学习教育各项要求，高标准完成规定动作，高效率推进特色做法，以“5333”特色学习法为基础，让*史学习教育走“新”更走“心”。

注重五学联动 学思践悟碰撞“新火花”

突出关键，理清主线。榆北煤业公司从*史学习教育工作开始之初，便将“学”字作为第一要义。该公司*委*、董事长、总经理石增武在动员大会上讲道：“要坚持目标导向，知行合一，牢牢把握开展*史学习教育的目标要求。”

榆北煤业公司*委从顶层部署开始，便注重突出在原文中品味原味，通过“领、研、强、深、助”五个层面的联动学习，强调碰撞思想火花。始终以作“学习教育的排头兵”要求领导干部，通过打造中心组理论学习“示范班”，充分发挥“关键少数”的示范作用，以上率下领着学；通过举办专题读书班，采用集中轮读、现场授课、视频教学等方式，在交流研讨中，思维碰撞，汲取能量。

该公司各级*员领导干部结合自身实际，分层分类制定专题学习计划，积极利用线上宣传平台，通过开通“*史百年天天读”“入*初心故事征集”等主题栏目，充分让“学与思”在“悟与授”中灵动起来。“精读目录”“诵读全文”一个又一个亮点做法让原理悟得更透，将学习境界拔得更高。各类学习会议上，四本必学书目已经成为学习讲座的“新常客”，沉甸甸的书籍成了大家不厌其烦、翻看学习的“公共课”。截至目前，累计发放理论书籍635套，累计学习6000多学时。

狠抓三个环节 线上线下营造“浓氛围”

“大家好，我是小保当公司一号煤矿机电运输队*支部副*李小龙，今天我给大家讲授是题目是《铭记伟大胜利 传承不朽精神——抗美援朝的决策及其影响》。”

这是出现在该公司“*组织**课开讲啦”现场的一幕……

为确保*史学习成果有进有出，榆北煤业公司狠抓“*组织*讲*史、三级宣讲进基层、三台一网线上学”三个环节，确保*史学习教育贴近实际、氛围浓厚。

从*课开讲活动策划之初，该公司便统筹考虑授课主题，按照*史四大历史阶段详细划分，精心挑选讲授人，从新民主主义革命到社会主义建设，从破壁凋零的旧中国到国富民强的新时代，*的百年风雨，都浓缩成了一堂堂精彩的专题*课。截至目前，十名*支部*已经全部完成授课，在员工学习中深受好评。

“领导干部”“最美员工”“劳动模范”等一大批先进典型通过运用“学习强国、网络专班、*史学习教育官网”等载体，充分汲取*史的精神伟力，将学习成果带到员工身边，送到生产一线，注重将课堂里枯燥乏味地照本宣科，精心编排为矿井一线送去精彩纷呈的授课。截至目前，共组织各类宣讲150余次，营造了线上线下共同学习的浓厚氛围。

用好三课载体 学习教育发挥“优效能”

“上好标准课、做好自选课、用好体验课”的三课载体一直贯穿在公司*史学习教育工作始终。

该公司各级*组织严格落实“三会一课”制度，创新组织开展“红色星期六”“主题*日”“青春心向*，永远跟*走”等主题团日活动，高质量确保规定动作做到位、不走形。在学好“本份儿”的前提下，积极创新学习形式，结合自身实际，利用“每月大讲堂、每周小课堂、每日晨课堂”的形式，采取讲座式、访谈式、情景式等自选载体，确保让“课外作业”有吸引力、有感染力。

陕北这片红色沃土，每一寸土地、每一缕空气都见证这我们*从小到大，从弱到强的奋斗进程。值得一提的是，在学思悟的同时，榆北煤业公司*委还积极组织*员领导干部赶赴南泥湾、宝塔山、杨家沟等红色圣地，开展现场式、沉浸式学习体验，展开了一场场跨越百年的对话交流，“畅谈”百年奋进道路上的酸甜苦辣，补足了精神之“钙”，筑牢了信仰之“魂”。

夯实三层责任 理论成果确保“出成效”

推进44项课题研究、建立3项5条长效机制……

为进一步确保*史学习教育工作不遗漏、无盲点，该公司*委不断夯实三层“领导责任、巡回指导责任和问题整改责任”，形成动态销号，闭环管理，确保*史学习教育生态稳定有序。

制定了以*委*牵头挂帅的“第一责任人”制度，主持召开专题会议，带头宣讲*课，把好学习教育大方向，紧盯学习教育最后“一公里”。*史学习教育巡回指导组多次不打招呼，直入现场，紧盯学习教育、办实事的薄弱环节，采取随机抽查、调研访谈等方式，实现了真督实导的效果，既验学习成果，又查办事成效，考核排名不留情，负面清单盯着改，实实在在压实理论成果谋实效，真真切切为各项工作保驾护航。（杨景麟）