连日来，北元集团把学习宣传贯彻*的十九届六中全会精神作为当前及今后一个时期的首要*治任务，通过先学一步、创新载体、抓好落实，全力推动*的十九届六中全会精神往深里走、往心里走、往实里走。

“快”字上显担当，先学一步

“各级组织和*员领导干部要把学习贯彻*的十九届六中全会精神，与*总*来陕考察重要讲话重要指示和七一重要讲话精神相结合，把握核心要义，领会丰富内涵，在学习中深入思考，在学习中深化实践，将学习成果转化为发展思路，转化为工作举措，推动北元高质量发展。”*委*、董事长刘国强在*委理论学习中心组专题学习会上进行安排部署。

*的十九届六中全会结束后，北元集团第一时间召开了*委理论学习中心组会议，认真学习*的十九届六中全会重要意义、核心内容、《决议》原文等，并就公司上下如何学习贯彻好*的十九届六中全会精神发出动员令、排出任务书、挂出作战图、定出时间表。

各级*组织及时制定学习宣贯方案，把学习贯彻全会精神列入*委中心组学习和“三会一课”必学内容。*员领导干部发挥表率作用，学在前、干在先，通过*委中心组学习、“三会一课”、培训会、读书班等方式，原原本本学原文，融会贯通悟思想，全面系统领会全会精神的丰富内涵和核心要义，牢牢把握正确方向导向，推动*史学习教育深化拓展，在公司上下迅速掀起学习贯彻*的十九届六中全会精神热潮。

“活”字上做文章，创新载体

“一张图读懂十九届六中全会精神、全会最重要的成果是审议通过《中共*关于*的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》……”为营造十九届六中全会浓厚学习氛围，北元集团通过微信公众号、工作群转发权威链接新闻，开展“每日一学”活动，转发全会精神，掀起全员学习热潮。

北元集团*委创新学习方式，通过领导干部“带头学”、*员干部“集中学”、线上线下“全员学”等多角度、多层次“沉浸式”学习方式，层层掀起学习贯彻热潮。并充分利用网站、微信公众平台、工作群、宣传栏等阵地，及时推送关于*的十九届六中全会精神的重要报道、重要评论、文章解读等，持续增强宣传教育的吸引力、实效性，真正把全会精神传达到每一名职工，让*的十九届六中全会精神入脑入心，处处可见，时时可学。

与此同时，基层各单位利用“三会一课”、学习强国、班前后会、快问快答微视频等形式，及时向职工推送全会精神关键词、一图读懂、要点速览、*策分析等内容，基层班组值班室、办公楼电子屏幕、宣传栏等阵地随处可见全会内容详细解读，广大干部职工深入开展原文研讨、学习交流，在学习中升华思想，在思考中深化认识，在交流中凝聚合力。

“我们将以全会精神为指引，把学习好、宣传好、贯彻好全会精神作为一项重大*治任务，拓展渠道、创新形式，开展宣传宣讲，传递*的声音。”热电分公司综合*支部*杜云虎介绍道。

“融”字上下功夫，抓好落实

学之愈深、知之愈明、行之愈笃。北元集团把学习贯彻全会精神同决战四季度、聚焦重点工作、完成全年目标任务、谋划好明年各项工作有机结合起来，引导各级组织采取超常规举措主动担当作为，抓好安全生产、强化经营管控、加大改革创新、创新技术提效、推动*史学习教育等关键环节，以新举措、新思路在新的赶考路上答好新答卷。

“要将学习全会精神的成果应用到实际工作中，进一步开阔视野、转换思路、更新观念，拓展创新思维，以‘敢啃硬骨头’的精神，解决影响生产的‘卡脖子’‘掉链子’问题。”化工分公司生产运营中心一级业务主管白文彦说道。

北元集团各级*员干部立足企业改革发展实际，带头学习*的创新理论、带头贯彻新发展理念、带头转变作风攻坚克难，深入实施创新驱动发展战略，统筹推进企业发展与职工利益的关系，聚焦职工群众所思所想所盼所求，持续推进“我为群众办实事”主题实践活动，把干部职工“急难愁盼”问题落在实处、办出成效，切实提升职工群众满意度，确保顺利完成年度各项目标任务。

蓝图已绘就，奋进正当时。北元集团将学习*的十九届六中全会精神与开展*史学习教育、“我为群众办实事”主题实践活动结合起来，汇聚起企业发展强大合力，坚决打好四季度各项工作攻坚战，奋力向高质量发展的目标迈进。（李建军）