连日来，韩城矿业桑树坪矿聚焦*员干部观念更新、能力提升、作风转变，积极采取“四抓四强化”，全面打响作风建设攻坚战持久战。

该矿从强化干部职工思想教育入手，紧盯各类苗头性、倾向性信息，快速反应，矿纪律作风督察组对舆情工作应对不力、处置不当、失职失责、瞒报漏报的情况进行明察暗访和专项督察。紧盯易出现漏洞的重点环节，按照网格化的层级管理，层层落实疫情防控工作责任。纪律作风督察组严格对矿区出入口、食堂、职工公寓等公共场所人员聚集重点督察和突击检查，确保疫情防控工作落到实处。

该矿从强化*员干部纪律作风、责任担当、服务质量入手，狠抓各项管理制度、岗位责任制和安全生产责任制的落实，规范*员干部言行举止。纪律作风专项督察组采取不定期督察和突击检查方式，对干部跟班带班值班、入井情况、抓“三违”查隐患、双休日跟班、紧急事务处理、上下班纪律、请销假制度执行、服务态度情况等进行明察暗访，跟踪问效，确保各项制度有效落实。从重点工作“首问负责制”和“限时办结制”入手，强化对上级部门检查问题整改跟踪落实、矿**决策部署落实、安办会及调度会安排重点工作进展、完成情况汇报等，进行跟踪督察和重点督察，确保*令畅通。

目前，组织开展各类督查活动4场次，对4名纪律不严、2名工作滞后的科队级管理人员分别进行了经济处罚和约谈。

同时，矿纪委还畅通信访举报渠道，鼓励职工群众大胆监督举报有令不行、有禁不止、遇事推诿扯皮、工作不担当不作为、执纪不严等问题，坚持运用监督执纪“四种形态”进行追责问责，确保作风建设常态长效。（刘金焕）