开展廉洁教育，实施监督检查，打造廉洁文化阵地……今年以来，为全面推进清廉国企建设工作，陕北矿业韩家湾煤炭公司将教育引廉、监督促廉、文化倡廉高度融合，共同发力，把“清廉”贯穿于企业发展全过程，推动清廉国企建设走深走实。

教育引廉：筑牢思想防线

如何让*员干部知纪明规、守纪践规，廉洁教育是第一位。该公司纪委通过集中学习、警示教育、讲授专题*课等形式为重要抓手，持续强化*员干部廉洁思想教育。

“作为一名管理干部，我一定要慎用手中的权力，防微杜渐，争做一名干净干事，群众满意的好干部、好*员……”

今年7月份，该公司纪委组织*员干部、关键岗位人员赴陕西省榆林监狱开展廉*警示教育活动。身临其境的警示教育让全体人员受到了一次思想上、身心上的洗礼，起到了良好的警示教育效果。

为使*员干部从警示教育中汲取教训，该公司纪委还通过组织召开警示教育大会，组织观看《蚁贪之害》《扣好廉洁从*的“第一粒扣子”》等警示教育片，进一步筑牢*员干部拒腐防变思想防线。

此外，该公司纪委充分利用企业微信公众群，不定期发布廉洁提醒、廉洁魏视频等内容，对*员干部进行“微教育”；组织开展*规*纪知识答题活动，推动纪法知识入脑入心。

“通过开展不同形式的廉洁教育活动，广大*员干部对自身正确履职、敬畏纪律、廉洁从业、感恩企业有了更深刻的认识。”该公司纪检监察部工作人员表示。

监督促廉：弘扬清风正气

“我们要不断加强日常监管，抓早抓小，对发现的有倾向性、苗头性的问题要做到及时解决，确保营造一个清风正气的工作环境。”该公司纪委*李峥说道。

该公司纪委注重关口前移，聚焦建设项目招投标、合同签订、物资采购等工作，以查阅资料、现场查看、实地走访等方式定期进行全盘扫描式监督，直击痛点难点堵点问题，打通精准监督“最后一公里”。

同时，该公司纪委联合相关职能部门，对基层区队工资奖金、请销假、物资领用等工作进行督查，使监督进一步融入治理过程，确保微权腐败治理取得实效。

在此基础上，该公司纪委以“三个年”活动为契机，聚焦干部作风能力提升，紧抓干部职工日常监督。对履职不到位、工作作风不实、重点工作落实不力的部门及人员进行严肃问责处理，管理水平得到显著提升。

今年以来，该公司纪委监督检查近50余次，发现涉及安全管理、工分奖罚等方面问题87条；作风不实履职不力问题54 条；约谈提醒5人……监督执纪进一步融入企业治理，更好地推动“清廉国企”建设。

文化倡廉：营造崇廉氛围

“莫以廉小而不为，莫以贪小而为之”……在该公司廉洁主题教育公园，一幅幅崇尚廉洁的格言警句映入眼帘，无不让人感受到浓厚的廉*文化气息。

在建设清廉国企的道路上，该公司纪委通过搭平台、建阵地、办活动“三大举措”，厚植廉*文化“因子”，劲吹清廉之风，催生廉洁之花处处开放。

今年6月份，该公司纪委在区队休闲大厅建成了集教育、休闲为一体的清风书吧，构思新颖的廉洁文化元素，如清风悄然间沁入人心田，成为企业加强廉*文化建设的生动实践。

该公司纪委还购置了《中国家风》《以案示警》等有关廉洁文化方面的书籍，充实到各部室、中心、区队的图书角，促使廉洁文化风行，清风正气充盈。

积极开展廉*书画作品征集、廉*故事分享、诵读家风等活动，弘扬优良品德，营造廉洁新风尚。今年3月份，该公司被陕煤集团授予廉*文化建设“综合示范点”称号。

下一步，该公司纪委将继续紧紧围绕清廉国企建设目标，聚焦重点领域和薄弱环节，对症下药、靶向治疗，为企业实现高质量发展注入源源不断的“清廉动力”。