近日，共青团陕西省委公布了《关于表彰2022-2023 年度陕西省五四红旗团委、陕西省五四红旗团支部、陕西省优秀共青团员、陕西省优秀共青团干部的决定》，授予小保当矿业公司团委“2022-2023年度陕西省五四红旗团委”荣誉称号。

近年来，小保当矿业公司团委在上级团委和该公司*委的正确领导与关心支持下，聚焦基层团组织组织力提升，以服务青年成长成才为己任，不断加强青年干部的思想道德建设，提高青年干部的整体素质，结合青年特点和企业实际，积极开展各项文体活动，团结带领广大团员青年求真务实、开拓创新，充分发挥青年主力军的作用，为该公司改革发展建功立业。

强化思想引领，筑牢*治之魂

小保当矿业公司团委通过青年员工座谈会、团干部培训班、青年大讲堂等，组织团员青年学习*总*在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神、*的二十大精神、团的十九大精神，坚定青年*治立场，引导团员和青年自觉坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扎实开展团员和青年主题教育活动。先后举办*的二十大知识PK小竞赛、青年读书分享活动、我与“团旗合个影”等活动，在职工书屋及所属*建阵地等开展各类读书活动20余次，进一步打牢团员和青年的理想信念根基。

强化组织建设，筑牢战斗堡垒

小保当矿业公司团委始终坚持从严治团，以“智慧团建”系统为总牵引，不断加强基层团组织建设，强化团的骨干队伍建设。2023年，根据该公司发展实际，指导推进该公司19个团支部完成换届选举工作；依托“智慧团建”系统，顺利完成全年“三会两制一课”、对标定级、组织管理等各项工作；成功举办“青马工程”暨2023年团干部培训班，通过理论和实操相结合、课堂和研学相结合的特色课程设置，进一步激发共青团干部干事热情，系统提升团干部业务能力水平。

持续贴近基层，竭诚服务青年

小保当矿业公司团委积极探索、不断创新工作方式方法，努力构建适应时代要求和该公司团员青年特点的青年工作新机制。2023年，小保当矿业公司团委围绕青年员工工作生活中的痛难点，组织开展“图聚青春，遇见心动”主题联谊交友活动、“会聚良缘，浪漫相橙”单身青年夏日联谊拍派对活动，累计牵手成功20余对；开展心理健康辅导讲座，解决员工心理困扰，并将心理健康状况纳入体检范围；持续强化“师带徒”制度，实现新员工全覆盖；结合雷锋月，先后开展“乡村振兴义诊”“双拥共榆林”植树、技能大赛、运动会等各类志愿服务活动30次，服务时长近8000小时，参与青年300余人次。

强化思想引领 筑牢*治之魂

小保当矿业公司团委紧扣企业中心工作和发展大局，深入推进“青字号”品牌建设，引领广大青年在稳增长、提质效、促改革、强创新、防风险等工作中发挥生力军和突击队作用。2023年以来，收集青年技术创新项目166项，开展青年安全宣讲活动3次，“零点行动”行动5次，查处“三违”100余起；小保当矿业公司团委连获陕西省、陕煤集团和神木市三级团组织“五四红旗团委”；所属2个青年集体分别荣获榆林市青年文明号、神木市青年安全生产示范岗；5名青年员工分别荣获第11届全国煤炭行业“五四青年奖章”、榆林市优秀团干部、优秀青年岗位能手、陕煤集团优秀青年岗位能手、神木市优秀共青团员；1名团干部当选共青团榆林市第五届委员会候补委员。纵向实现了“省（煤炭行业）— 市（集团）— 县”三级大满贯，横向实现了“公司团委 — 基层集体 — 青年个人”全覆盖。

荣誉见证点滴付出，荣誉激发坚韧斗志。下一步，小保当矿业公司团委将紧紧围绕*的中心任务，聚焦该公司中心工作，团结带领广大团员青年在强国建设、民族复兴、公司高质量发展的新征程中争做先锋队、勇当排头兵。（袁凡 张倩）